Pengaruh Kerjasama Tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Indoprinting Kota Semarang
The Effect Of Teamwork, Work Ability, And Work Experience On Employee Performance CV Indoprinting Semarang City
DOI:
https://doi.org/10.56071/jemes.v7i2.944Keywords:
Kerjasama Tim, Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Human resources (HR) or workforce or an employee is the main asset in a company. In order to show the performance of employees in CV Indoprinting Semarang City Branch, the company needs to look at it from various sides, one of which is seen from the cooperation team, Work Ability, and Work Experience of employees. The purpose of this study was to determine and analyze whether there is an influence of the Cooperation Team, Work Ability, and Work Experience on Employee Performance of CV Indoprinting Semarang City Branch. This study uses a quantitative method with primary data (questionnaire). The population in this study was 42 employees and the sample used in this study was a saturated technique sample which means the number is the same as the population. The data analysis technique used multiple linear regression. The Independent Variables in this study are Team Cooperation (X1), Work Ability (X2), and Work Experience (X3) and Employee Performance as the Dependent Variable (Y). The results of this study indicate that simultaneously the variables of Team Cooperation, Work Ability, and Work Experience together have a positive and significant effect on Employee Performance of CV Indoprinting Semarang City Branch. The coefficient of determination (R Square) value is 0.565. This means that 56.5% of Employee Performance can be explained by the variables of Teamwork, Work Ability, and Work Experience. While 43.5% can be explained by other variables not used in this study
References
Ardian, N. (2019). Pengaruh insentif berbasis kinerja , motivasi kerja , dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai UNPAB. Jurnal, 4(2), 119–132.
Arikunto, S. (2010). Research Design. Pendekatan Metode Kualitatif, Al Fabet, Bandung, 22.
Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMA - Ekonomi
Manajemen Akuntansi –, 5(1), 12–20.
Dasururi, R., Rahayu, B., & Lestari, D. A. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud. Putra Mandiri Motor. 9(1), 42–51.
Farida Fitriani Ismail, & Sudarmadi, D. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Beton Elemen Persada. 3(1), 1–13.
Hasanov, J., & Khalid, H. (2015). The Impact of Website Quality on Online Purchase Intention of Organic Food in Malaysia: A WebQual Model Approach. Procedia Computer Science, 72, 382–389.
Hatta, M., Musnadi, S., & Mahdani. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh. Bisnis Unsyiah, 1(1), 70–80.
Hilmawan, I. (2020). Pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada kementrian agama kabupaten serang. Jurnal Rekaman, 5(3), 641–653.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316.
Kasmir dalam Tri Maryati (2021). (2016). Kinerja menurut para ahli Kinerja karyawan menurut Siagian dalam Fachrezi hakim dan Hazmanan Khair (2020:109). 1–23.
Kurniawan, Y. (2022). Karyawan Pada Pt . Riau Food Lestari. 1(2)
Lestary, L., & Harmon. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 3(2), 94–103.
Mahendra, A. G. D., Sudja, I. N., & Verawati, Y. (2022). Pengaruh Etos Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Keraton Jimbaran Resort. 3, 111–118.
Makmun, M. A., & Jaenab, J. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Bima. Tirtayasa Ekonomika, 15(2), 195.
Muhti, andi F. E., Sunaryo, H., & ABS, M. K. (2018). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Agro Inti Sejahtera Jember.
Riset Manajemen, 2018, 101–113.
Panggiki, A. C., Lumanauw, B., & Lumintang, G. G. (2017). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ajb Bumiputera 1912 Cabang Sam dalangi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 3018–3027.
Rahmawati, N. H. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 5(4), 1–15.
Rakhmawati, D. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepercayaan, Dan Kerjasama Tim Terhadap Komitemen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Tengah), (Studi Kasus di Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Kayu Brumbung Satu Jawa. 29(1), 59–67.
Ratu, R. M., Lengkong, V. P. K., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Manado the Influenceof Work Experience and the Level of Education on the Performance of Employees At Environment Office of Manado City. Pengaruh Pengalaman Kerja… 111 Jurnal EMBA, 6(1), 111–120.
Simatupang, F. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restaurant International And Convention Hall Pematangsiantar. 5(1), 50–65.
Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 9(1), 178–190.
Tangkawarouw, K. C., Lengkong, V. P. K., & Lumintang, G. G. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Surya Wenang Indah the Influence of the Work Environment and Work Ability on the Performance of Employees of Pt. Surya Wenang Indah. Pengaruh…. 371 Jurnal EMBA, 7(1), 371–380.
Tanjung, R., & Manalu, S. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Zurich Topas Life Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 342–359.
Tarkang, M. M. E. M., Alola, U. V., Nange, R. Y., & Ozturen, A. (2020). Investigating the factors that trigger airline industry purchase intention. Current Psychology. https://doi.org/10.1007/s12144-020-00815-z
Torlak, O., Ozkara, B., Tiltay, M., Cengiz, H., & Dulger, M. (2014). The effect of electronic word of mouth on brand image and purchase intention: An application concerning cell phone brands for youth consumers in Turkey. Journal of Marketing Development and Competitiveness, 8(2), 61.
Wulandari, S. (2019). Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Stba Technocrat Kota Tangerang. 8(1), 95–114.
